«С начала 2009 года к нам поступило уже 70 таких жалоб от работников, в прошлом году таких случаев были единицы», — сказала Кузнецова в понедельник на пресс-конференции.
По ее словам, работодатели, чтобы не производить предусмотренные законом выплаты по сокращению штата, незаконно вынуждают сотрудников писать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты, премии. Причем, это происходит и на крупных предприятиях, и в небольших частных компаниях.
Чиновник подчеркнула, что работники не должны поддаваться давлению и вынужденно писать заявления об увольнении по собственному желанию, так как затем доказать, что на этот шаг их вынудили, можно только в суде.
По ее словам, количество жалоб, поступающих в Государственную инспекцию по труду в крае, с начала года заметно выросло: с 385 за три месяца прошлого года до 485 в 2009 году. Большинство жалоб касаются невыплаты зарплаты, выходных пособий, надбавок.
Наиболее часто, по словам Кузнецовой, нарушения трудового законодательства инспекторы выявляют на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в торговых компаниях, а также в рыбной, лесной и строительной отраслях.
С начала 2009 года Государственная инспекция по труду в Приморском крае за допущенные нарушения оштрафовала 553 должностных лица и 31 юридическое лицо, за аналогичный период 2008 года — 523 физических и 22 юридических лица.
По мнению чиновника, ситуация в дальнейшем будет только ухудшаться, что вызвано «не только дефицитом средств, но и недобросовестными работодателями».
