Прибор, который когда-то можно было увидеть лишь в американских боевиках, уже несколько десятков лет применяется в России. Поначалу полиграф (детектор лжи) использовался лишь в оперативно-розыскной деятельности. Сегодня сфера его применения расширилась: к его помощи прибегают, если нужно проверить на «чистоплотность» корпоративный или домашний персонал.
Как работает прибор?
Это современное цифровое устройство, состоящее из компьютера, соединенных с ним датчиков и сенсорного блока. Человек, говорящий неправду, испытывает стресс, даже если внешне это никак не проявляется. Соответственно, у него меняется частота дыхания и сердечных сокращений, кровяное давление, могут вспотеть ладони или появиться испарина на лбу. Ложь заставляет человека непроизвольно повышать голос, просто не все испытуемые об этом знают.
В зависимости от модели, сложности и стоимости детектора лжи, он фиксирует у человека следующие характеристики и психосоматические изменения:
- артериальное давление;
- глубину дыхания;
- тремор рук и др.
Обмануть прибор, и уж тем более полиграфолога, практически невозможно. Любые попытки это сделать квалифицируются датчиками как противодействие проверке. Подобное поведение, скорее всего, будет зафиксировано полиграфологом в расшифровке полиграммы и истолковано как сознательные помехи.
Кто такой полиграфолог?
Федеральный закон от 07.12.2005 регулирует целый ряд вопросов и, в частности, можно ли использовать полиграф в суде; к кому может быть применен детектор лжи на обязательной и добровольно основе; каков порядок проведения опросов; чем грозит отказ от прохождения обязательного опроса и пр. Также отдельная глава Закона посвящена требованиям к полиграфологам — специалистам, анализирующим и расшифровывающим полиграммы.
Они обязаны:
- иметь российское гражданство;
- быть старше 22 лет;
- обладать дипломом об окончании ВУЗа и квалификацией полиграфолога.
От уровня подготовки этих специалистов зависит очень многое. Неправильно расшифрованная полиграмма может привести к ошибочным выводам.
«Доверяй, но проверяй»
Широкую область применения детектор лжи получил в крупных компаниях, которые с его помощью реализуют целенаправленную кадровую политику и формируют здоровые отношения в коллективе. Любому предприятию угрожает масса рисков, часть из которых не приходит извне, а формируется внутри компании.
Задача HR-службы — принимать по итогам скрупулезного отбора только надежных сотрудников, выявлять неблагонадежных и нелояльных в коллективе, способных «сливать информацию» конкурентам или иным образом действовать во вред своему работодателю. В таких случаях полиграф поможет выявить:
- нечистых на руку;
- подстрекателей;
- отлынивающих от работы;
- недовольных условиями труда или зарплатой и др.
Анализ результатов опросов позволяет оптимизировать кадры, избавиться от бунтовщиков, провести внутреннюю ротацию, предупредить конфликты, мотивировать сотрудников на плодотворную работу. Факт проверки сам по себе обладает мощным профилактическим действием на персонал.
Одна из серьезнейших проблем бизнеса — служебные хищения — может быть эффективно решена при помощи исследования на полиграфе. Опрос персонала позволяет выявить группу лиц, причастных к хищению, воссоздать картину преступления, снять подозрения с невиновных. И, как результат, восстановить в коллективе нормальные доверительные взаимоотношения.
